スタッフはいつ雇うの？自宅サロンだけど・・・・
自宅サロンでスタッフを雇う時というのは、色々考えることがありますよね。
自宅に知らない人が働きに来る・・・・・（笑）
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当然といえば当然ですが、違和感があります。
しかも自宅さろんですので、家のコトが雇ったスタッフにまるわかりですし（笑）
さらに、雇ったはいいですけど、今度はスタッフに給料を払わないといけない。
自宅サロンで今までのように気軽には出来なくなります。
スタッフを雇うと言う責任も付いてきますので。
ですので、その時期を見極める事は非常に大切なのですが、
慎重になりすぎて、お客様の時間がかぶってしまったとき等、
何回も 『すいません、そのお時間はご予約が・・・・・』 といっていると他店に行かれる原因にもなります。
NANAは自宅サロンをしていた時、お客様の時間帯が重なり始めて１週間後には
スタッフを雇いました。お客様に迷惑をかけたくなかったのと、やる気がある子を見つけたのが理由です。
自宅サロンでスタッフを雇う
自宅サロンでスタッフを雇ったといいましても、アルバイトです（笑）
やはり、どうなるかわからない状態なのと、NANA自身もその当時はリピーターがびっしり埋まっていたわけではありませんので、
お給料を払えなかったら・・・・・
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と考えたら、常時いてもらう事は出来ませんでした・・・・。
しかし、どうせなら頑張って働いてくれるスタッフに沢山給料が払ってあげたい！！
矛盾した考えが交差してましたが、やる気を持って働いてくれるスタッフを雇えば
自然と自宅サロンの売り上げもあがりますので、給料も払えます。（後で気付きました♪）
今でこそ常時のスタッフを雇っていますが、それも自宅ネイルサロンをはじめて５ヶ月ぐらいたってからでした。
それまではアルバイトと言う形で頑張ってくれるスタッフがいましたので本当に助かりました。
どのように自宅サロンでスタッフを募集するのか？
自宅サロンでのアルバイトスタッフ募集の広告なんて見たことありませんよね（笑）
ナナは以前２週間だけ働いていたエステサロンで知り合った人をアルバイトスタッフとして雇いました♪
しかし、そんな知り合いがいない方でも、今は広告某体がたくさんありますので、
例えばブログ等にないても沢山電話があると思います。
NANAのような田舎でも毎月何人からも面接をして欲しいと電話があります♪
自宅サロンだからと言って恥かしがる事はありません（NANAもはじめは少し恥かしかったですが）
堂々と店舗サロンよりちゃんとしている自宅サロンということを前面にだして
少しでもやる気があるスタッフを雇いましょう。
スタッフはとても大切な会社の資産です！！（←経済学的にみると違いますが・・・・・（泣））
自宅ネイルサロンがこの先うまくいくかどうかは一緒に働いてくれるスタッフによって決まります。
ですので、どうせ雇うならしっかり吟味して、最高のスタッフを雇う！！事が大切です。
サロンにスタッフを入れる
スタッフはいつ雇えばいいの？？
